相信大家在市場會看到價格不一的烘焙師，有的烘焙師5K不到，而有的烘焙師則是上W不止，看到這些反差，很多人烘焙師都在自問，到底差別在哪里？今天就是一篇干貨文章，告訴大家你的工資是如何定的。
一、入行年限
幾乎任何的行業(yè)開工資都會參考這個年限問題，入行越久，你越值錢，至少烘焙行業(yè)的這樣的，一個剛?cè)胄袔讉€月肯定是沒有辦法跟入行3-5年師傅比的，因為入行久，該出的問題都出過，并不是怕出問題，而是他們有解決問題的能力。
二、創(chuàng)意作品支持
一個烘焙師，如果有自己創(chuàng)造出來的一種蛋糕或者類型的創(chuàng)意的話，那你也是很值錢的，因為很多老板都希望招到一個有附帶價值的員工，但前提是你要是自家。
三、入行久且年輕
這是一個很現(xiàn)實的情況，幾乎沒一個企業(yè)都一樣，都喜歡年輕并且能力強的，如果拿一個做了三年的年輕師傅和一個做了5年的老師傅對比，我想很多的店鋪的老板都是選擇年輕人，因為他們的頭腦會有更多、更豐富的知識和創(chuàng)意，做蛋糕本來就是拼創(chuàng)意的行業(yè)，這種人才蛋糕店是zui需要的。
雖然有時候定的工資對大家會有點不公平，可哪一個行業(yè)不是這樣呢？這種現(xiàn)象比比皆是，大家經(jīng)?？梢钥吹胶芏嗥髽I(yè)新招的員工都要比老員工工資高，在這個現(xiàn)實的社會，只有實力才是硬道理。
烘焙行業(yè)的前景十分可觀，如果不會烘焙或者想學(xué)烘焙的，可以到我們銀河天幕來學(xué)習(xí)。
